Die Lücke zwischen den Gehältern von Frauen und Männern

Die Lücke zwischen den Gehältern von Frauen und Männern auf Vorstandsebenen deutscher Unternehmen ist 2019 wieder angestiegen auf 23% (2018 21%, 2017 30%)! Allerdings ist der Anteil an Frauen um 2 Prozenzpunkte gestiegen…juhu
Tja, Scheiße bleibt eben immer noch Scheiße.